《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）
將全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天，在此基礎(chǔ)上，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2008年1月3日發(fā)布《關(guān)于職工全年平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)【2008】3號(hào))，對(duì)職工制度工作時(shí)間和日工資、小時(shí)工資折算辦法分別作出調(diào)整。
制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
日工資、小時(shí)工資的折算
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）
月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。
